지급명세서 지급일·귀속월 다른 경우 작성법

근무·용역이 발생한 기간과 실제 돈을 지급한 날짜를 분리해 기록한 뒤 해당 소득자료의 지급시기 기준을 적용해야 합니다. 특히 12월 근무분을 1월에 지급한 경우에는 연도와 제출주기를 임의로 정하지 마세요.

지급명세서에서 가장 자주 틀리는 부분이 지급일과 귀속월을 같은 값으로 쓰는 것입니다. 근무·용역 제공 기간, 급여가 귀속되는 기간, 실제 돈을 준 날짜를 각각 기록해야 합니다.

지급일과 귀속월이 다르면 어느 날짜를 기준으로 할까요?

• 근무·용역 제공 기간 확인하기
• 통장 또는 현금 지급일 확인하기
• 귀속연도와 제출시기 기준을 공식 안내에서 대조하기

지급명세서 지급일·귀속월 다른 경우 작성법을 처리할 때는 귀속 기간부터 확인하세요. 근무·용역이 발생한 기간을 적습니다. 그다음 실제 지급일을 대조하고, 근무·용역 제공 기간 확인하기, 통장 또는 현금 지급일 확인하기를 같은 지급 건 기준으로 기록해 두면 제출 후 오류가 생겼을 때 어느 값을 먼저 고칠지 판단하기 쉽습니다.

두 자료를 같은 기간과 같은 소득자 기준으로 펼쳐 보기

총 지급액·원천징수액·실제 이체액을 구분하는 표

• 근무·용역 귀속기간 자료
• 실제 지급일을 확인할 이체내역
• 지급일과 귀속월 차이 설명

예를 들어 12월 근무분을 1월에 지급했다면 근무·귀속기간과 실제 지급일을 각각 기록해야 합니다. 하나의 날짜만 남기면 연도별 자료를 수정할 때 근거가 사라집니다.

차이가 난 행의 원자료를 거슬러 올라가는 순서

1. 급여대장·계약서에서 귀속기간을 표시합니다.
2. 이체내역에서 실제 지급일을 확인합니다.
3. 두 날짜의 차이와 적용 기준을 지급대장에 남깁니다.

소득자료별 지급시기 기준을 국세청 안내에서 대조합니다. 제출값과 차이 설명을 지급대장에 남깁니다. 이 기록이 있어야 다음 지급이나 정정 때 같은 자료를 다시 처음부터 찾지 않아도 됩니다.

정정 제출이 필요한 차이인지 판단하는 방법

12월에 일하고 1월에 받은 급여는 어느 해인가요?

지급시기와 소득 귀속 기준이 함께 관련될 수 있습니다. 임의로 연도를 정하지 말고 해당 소득 종류의 공식 기준을 확인하세요.

급여대장과 통장 날짜가 다르면 어떻게 하나요?

실제 지급일·급여대장 지급일·귀속기간을 나란히 놓고 차이 원인을 기록하세요.

• 근무월을 지급월로 입력하는 경우
• 이체일과 급여대장 날짜를 확인하지 않는 경우
• 연말·연초 지급을 전년도 기준으로 임의 처리하는 경우

처리가 끝났다고 판단하기 전에 다음 항목도 확인하세요.

• 귀속기간을 확인했습니다.
• 실제 지급일을 확인했습니다.
• 소득자료 기준을 대조했습니다.
• 차이 원인을 기록했습니다.

제출을 마친 뒤에는 접수번호와 처리상태를 저장하고, 오류가 있었다면 수정 전후 값과 사유를 함께 남기세요. 귀속연도에 따라 기한·서식·제출주기가 달라질 수 있는 부분은 오래된 메모 대신 현재 공식 안내로 다시 대조해야 합니다.

국세청에서 지급명세서 제출 기준 확인하기