청년내일채움공제
청년내일채움공제는 중소·중견기업 정규직 청년이 2~3년 근속 시 정부와 기업이 함께 적립금을 지원하는 정책입니다. 지원대상, 신청방법, 금액, 탈락 사유 등 실무에 필요한 모든 정보를 한 번에 정리했습니다.
한 줄 요약
청년내일채움공제는 중소·중견기업에 정규직 취업한 청년이 일정 기간 근속하면 만기 시 정부·기업·본인 적립금을 한 번에 받을 수 있는 대표 청년자산형성 정책입니다.
청년내일채움공제: 지원대상, 금액, 신청방법 총정리(2024)
설명보다 실행을 우선해 지금 바로 판단할 수 있도록 핵심 기준만 간결하게 정리했습니다.
중요: 청년내일채움공제 적용 전 공식 기준과 최신 공고를 함께 확인하세요.
- 중소·중견기업 정규직 청년의 2~3년 근속 시 정부·기업·본인 적립금 일괄 수령
- 2024년 기준, 만기 시 최대 1,200만원+이자 지급(2년형 기준)
- 매년 예산/선정 방식 변동, 반드시 최신 공고 확인 필요
기준일: 2024-06-01
지원 자격 빠른 체크
- 만 15~34세 이하 청년(군필자 최대 만 39세까지 가능)인가?
- 중소기업 또는 중견기업(대기업 제외) 정규직 채용 6개월 이내인가?
- 과거 동일/유사 정부 청년자산형성 사업(예: 내일채움공제, 청년희망키움통장) 참여 이력이 없는가?
- 월 급여 300만원(2024년 기준) 이하인가?
- 4대 보험 가입 및 근로계약 체결이 완료됐는가?
모든 조건을 충족해야 신청할 수 있습니다. 미충족시 문의 요망.
신청 절차(2년형 기준)
- 워크넷 등재 및 정규직 채용 6개월 이내 청년, 기업이 공동 신청
- 청년·기업 온라인 회원가입 및 자격확인(청년내일채움공제 공식 홈페이지)
- 청년, 기업, 운영기관 삼자 협약 체결 및 서류제출(재직증명 등)
- 공제 계약 체결 및 개인/기업/정부 출연금 적립 개시
- 2년간 월별 출연금 납입(본인, 기업, 정부 분담)
- 2년 만기 시 근속 확인 후 적립금+이자 일괄 지급
중간 퇴사, 이직, 부적격 발생 시 탈락/환수 가능. 각 단계별 운영기관 확인 필수.
자주 막히는 포인트
- 6개월 이내 미신청 시 자동 탈락(정규직 취업일 기준, 소급 불가)
- 중도퇴사, 무단결근 등 사유 발생 시 지원금 일부 또는 전액 환수
- 기업의 4대 보험 미가입, 허위 근로계약 등은 모두 부적격 처리
- 과거 유사 정책 중복참여 경력은 반드시 사전 확인 필요
최종 판단은 운영기관/고용노동부에서 하며, 탈락·환수 사유 발생 시 이의제기 절차 안내를 확인하세요.
실제 적용 예시
- 예시1: 2024년 5월 중소기업에 입사한 만 29세 청년 A씨, 2024년 10월 내일채움공제 신청 → 2026년 10월 만기적립금 수령(본인 300만원, 기업 300만원, 정부 600만원+이자)
- 예시2: 입사 7개월차에 신청한 B씨, 기한 경과로 접수 불가 → 문의 후 재확인, 미신청 처리
확인 경로 및 문의처
- 청년내일채움공제 공식 홈페이지(https://www.sbcplan.or.kr/)
- 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350)
- 운영기관(중소기업진흥공단, 각 지역별 고용센터)
- 워크넷(https://www.work.go.kr/) 통한 채용·자격 확인
모든 서류/자격은 반드시 공식 기관에서 재확인하세요.
리스크/주의사항
- 예산 소진 시 조기 마감될 수 있음: 상시 공지 및 접수 현황 확인 필수
- 신청 지연, 중복참여, 허위정보 제출 등은 추후 환수 및 불이익 가능
- 운영기관의 지침 변경, 정부 예산 상황에 따라 지원금·절차 변동 가능(최신 공고 필수 확인)
- 분쟁, 탈락 시 공식 이의제기 절차 제공. 최종 판단은 운영기관/고용노동부 상담 권장
공식 확인 출처
- 청년내일채움공제 공식 홈페이지: https://www.sbcplan.or.kr/
- 고용노동부: https://www.moel.go.kr/
- 워크넷: https://www.work.go.kr/
- 중소벤처기업진흥공단: https://www.kosmes.or.kr/
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