2027 최저임금 1만700원, 카페 알바 월급과 주휴수당 계산
2027년도 적용 최저임금이 시간급 1만700원으로 결정됐습니다. 카페·음식점 사업자가 급여표와 주휴수당을 준비할 때 볼 항목을 정리합니다.
공식 원문을 기준으로 2027 최저임금 1만700원, 카페 알바 월급과 주휴수당 계산의 대상·일정·확인 순서를 정리했습니다.
2027년 1월 1일부터 시간급 1만700원이 적용되며 월 환산액은 209시간 기준 223만6300원입니다. 실제 급여는 근로시간·주휴·수당·근로계약에 따라 계산해야 합니다.
이번 이슈는 무엇인가요?
고용노동부는 2027년도 적용 최저임금을 전 사업장 동일하게 고시했습니다. 사업자는 시급만 바꾸지 말고 주휴수당과 고정수당, 근로시간표를 함께 점검해야 합니다.
많이 검색하는 질문
- 주 15시간 미만 아르바이트도 주휴수당이 있나요?
- 월급 직원은 어떻게 환산하나요?
- 2026년에 체결한 계약도 다시 써야 하나요?
이번 발표에서 확인할 내용
시간급
2027년 적용 최저임금은 1만700원입니다.
월 환산액
주 40시간·월 209시간 기준 223만6300원입니다.
적용일
2027년 1월 1일부터 전 사업장에 적용됩니다.
내게 미치는 영향
월급 계산은 주휴수당과 근로시간을 함께 봐야 합니다
최저임금 시급만 곱하면 실제 지급액과 달라질 수 있습니다. 근로계약상 시간, 주휴수당, 휴게시간, 수당 포함 여부를 함께 확인하세요.
지금 할 일
근무표 점검
직원별 주 소정근로시간과 휴게시간을 정리합니다.
급여표 재계산
시급·월급·주휴·고정수당을 분리해 계산합니다.
근로계약서 확인
최저임금 미달이나 수당 포함 문구가 없는지 확인합니다.
확인에 필요한 자료
- 근로계약서
- 직원별 근무표
- 급여대장
- 주휴수당 계산자료
놓치기 쉬운 부분
- 월 환산액은 209시간 기준 예시입니다.
- 주휴수당 적용은 근로시간과 개근 여부를 함께 봅니다.
- 최저임금에 포함되는 임금 항목과 제외 항목을 구분해야 합니다.
- 본문의 일정·대상·금액은 2026년 9월 5일 확인 기준입니다. 신청·구매·계약 전 공식 원문을 다시 확인하세요.
상황별로 보면
카페에서 아르바이트생을 고용하는 경우
주급·월급을 다시 계산
최저임금, 주휴수당, 근로시간과 휴게시간을 근로계약서 기준으로 함께 계산합니다.
일정은 어떻게 되나요?
- 2026.08.05 최저임금 고시
2027년도 적용 금액이 결정·고시됐습니다.
- 2027.01.01 시행
새 최저임금이 적용됩니다.
자주 묻는 질문
월급 223만6300원만 지급하면 되나요?
209시간 기준 환산액일 뿐입니다. 실제 근로시간과 주휴·수당·근로계약을 함께 계산해야 합니다.
카페 알바의 주휴수당은 모두 같은가요?
주 소정근로시간과 개근 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
공식 자료와 원문
고용노동부 2027년도 적용 최저임금 고시 · 2026.09.05
2026년 9월 5일 공식 원문을 확인해 정리했습니다. 정책·공고·방송 내용은 변경될 수 있으므로 실제 신청·구매·계약 전 원문을 다시 확인하세요.
이 이슈를 함께 이야기해보세요
같은 이슈를 겪은 사장님들의 경험을 확인하고, 내 상황도 질문할 수 있습니다.