청년일자리도약장려금 최대 720만원, 직원 채용 전 사장님이 할 일

이번 이슈는 무엇인가요?

지원요건은 기업 규모·지역·청년의 취업애로 여부·근로조건에 따라 달라집니다. 2026년 1월 1일부터 12월 31일 사이 채용분을 대상으로 하며 예산 범위에서 지원됩니다.

많이 검색하는 질문

• 직원 채용 후에도 신청할 수 있나요?
• 5인 미만 사업장도 대상인가요?
• 수도권과 비수도권 지원이 다른가요?
• 어떤 청년이 취업애로청년인가요?

이번 발표에서 확인할 내용

기업 지원

6개월 이상 고용유지 시 1년간 최대 720만원까지 지원될 수 있습니다.

신청 순서

참여신청 승인 후 채용이 원칙이며, 예외적으로 채용 후 3개월 이내 신청할 수 있습니다.

근로조건

주 소정근로시간, 최저임금, 월급 기준 등 세부 요건을 모두 확인해야 합니다.

내게 미치는 영향

지원금은 채용 직후 자동 지급되지 않습니다

청년의 고용유지 기간과 기업 요건을 충족하고 고용24 절차를 따라야 하므로, 채용일·근로시간·4대보험 자료를 처음부터 맞춰 보관해야 합니다.

지금 할 일

기업 요건 확인

고용보험 피보험자 수와 우선지원대상기업 여부를 확인합니다.

고용24 참여신청

채용 공고를 내기 전 운영기관과 참여 가능 여부를 확인합니다.

근속관리

6개월 고용유지와 급여·근태 자료를 보관합니다.

확인에 필요한 자료

• 사업자등록증
• 고용보험 피보험자 명부
• 근로계약서
• 급여·근태 자료
• 청년의 연령·고용이력 자료

놓치기 쉬운 부분

• 예산 소진에 따라 요건을 충족해도 지원이 제한될 수 있습니다.
• 채용 전에 참여신청을 하지 않으면 지원이 어려울 수 있습니다.
• 기간제·정규직 전환은 별도 기한을 확인해야 합니다.
• 지원사업은 지역 공고와 예산 소진 여부가 우선이며, 신청 전 담당기관에 접수 가능 여부를 확인하세요.

상황별로 보면

직원 채용을 앞둔 사업주

채용 전에 요건부터 대조

기업 규모·청년 요건·근로시간·고용유지 기간을 고용24 안내와 대조한 뒤 채용·신청 일정을 잡습니다.

일정은 어떻게 되나요?

1. 채용 대상 기간

   지원대상 청년을 이 기간에 채용해야 합니다.

2. 참여신청

   고용24에서 기업 참여 승인을 확인합니다.

3. 고용유지

   지원금 신청에 필요한 근속 요건을 확인합니다.

자주 묻는 질문

직원이 퇴사하면 지원금은 어떻게 되나요?

고용유지 기간과 지급 회차에 따라 달라지므로 운영기관에 즉시 확인해야 합니다.

대표자 가족을 채용해도 되나요?

지원 제외 요건이 있을 수 있으므로 운영지침과 운영기관 확인이 필요합니다.

공식 자료와 원문

고용24 청년일자리도약장려금 제도 안내 · 2026.09.05

다음으로 확인할 내용

• 청년일자리도약장려금 신청 조건 — 청년 채용 전 지원 요건과 준비자료