정책자금 청년고용연계자금
2026년 소상공인 정책자금

청년고용연계자금

만 39세 이하의 초기 청년사업자뿐 아니라, 청년 근로자가 직원의 과반수이거나 최근 1년 안에 청년을 새로 고용해 유지 중인 사업자도 검토할 수 있습니다.

누가 신청하나요?세 가지 청년 대표·고용 요건 중 하나 이상을 충족한 소상공인
대출한도최대 7천만원
금리정책자금 기준금리
기간·방식최대 5년 · 거치 2년 포함
금융기관 대리대출

먼저 쉽게 설명하면

청년 대표 또는 청년을 고용한 사장님을 위한 자금

만 39세 이하의 초기 청년사업자뿐 아니라, 청년 근로자가 직원의 과반수이거나 최근 1년 안에 청년을 새로 고용해 유지 중인 사업자도 검토할 수 있습니다.

지원금인가요?

아닙니다. 이 자금은 나중에 원금과 이자를 갚아야 하는 대출입니다. 최대한도만 보고 결정하지 말고 매달 감당할 수 있는 상환액을 먼저 확인해야 합니다.

조건을 한눈에 보기

신청대상 세 가지 청년 대표·고용 요건 중 하나 이상을 충족한 소상공인
사용목적 사업 운영과 청년고용 유지에 필요한 운전자금
최대한도 최대 7천만원
대출금리 정책자금 기준금리
대출기간 최대 5년 · 거치 2년 포함
대출방식 금융기관 대리대출

금리는 정책자금 기준금리 변동과 정부 정책에 따라 달라질 수 있습니다. 실제 적용금리는 신청 시점에 다시 확인해야 합니다.

세 가지 조건 중 하나만 충족하면 됩니다

대표자가 청년이 아니어도 청년 근로자를 고용하고 있다면 신청대상을 검토할 수 있습니다.

경로 신청조건 핵심자료
청년 대표 만 39세 이하이면서 업력 3년 미만 대표자 생년월일, 사업자 개업일
청년 과반수 고용 상시근로자 중 만 39세 이하 근로자가 과반수 근로자 명부, 연령, 고용보험 등
최근 청년 신규고용 최근 1년 이내 청년 1명 이상을 고용하고 현재 유지 취득일, 근로계약서, 현재 가입상태
세 조건을 모두 충족할 필요는 없습니다

다만 선택한 한 가지 경로의 세부요건은 빠짐없이 충족하고 서류로 증명해야 합니다.

청년 대표 경로는 나이와 업력을 함께 봅니다

대표자가 만 39세 이하더라도 현재 사업의 업력이 3년 이상이면 청년 대표 경로만으로는 어렵습니다. 반대로 업력 3년 미만이어도 대표자가 만 40세 이상이면 이 경로에는 해당하지 않습니다.

업력은 대표자의 전체 사업경력이 아닙니다

신청하는 현재 사업체의 개업일을 기준으로 세부 산정방식을 확인합니다. 개인에서 법인으로 전환했거나 사업자 변경 이력이 있다면 공단에 확인하는 것이 안전합니다.

청년 근로자 과반수는 어떻게 계산하나요?

상시근로자로 인정되는 전체 인원 중 만 39세 이하 청년이 절반을 넘어야 합니다.

상시근로자 청년 근로자 판단 예시
1명 1명 청년이 전부이므로 과반수
2명 1명 절반이므로 ‘과반수’에는 미치지 않음
3명 2명 절반을 넘으므로 과반수
4명 2명 절반이므로 과반수에는 미치지 않음

대표자를 근로자 수에 넣어 임의로 계산하면 안 됩니다. 정책자금 신청안내의 상시근로자 산정방식을 따라야 합니다.

최근 1년 이내 청년을 고용했다면

최근 1년 안에 만 39세 이하 근로자를 1명 이상 새로 고용했고 신청 시점에도 계속 근무 중이어야 합니다. 과거에 고용했지만 이미 퇴사했다면 ‘고용하고 유지 중’이라는 조건에 맞지 않습니다.

  • 고용일 확인근로계약서와 고용보험 자격취득일 등으로 최근 1년 이내인지 확인
  • 청년 나이 확인공고상 만 39세 이하에 해당하는지 확인
  • 현재 유지 여부신청 시점의 재직과 4대보험 가입상태 등을 확인

선택한 경로에 따라 준비자료가 달라집니다

청년 대표 대표자 신분·생년월일 자료, 사업자등록증명, 법인은 등기자료
청년 과반수 사업장 가입자명부, 근로자별 생년월일과 상시근로자 확인자료
최근 신규고용 근로계약서, 고용보험 자격취득·유지자료, 급여지급 자료

단시간 근로자, 가족근로자, 일용근로자 등은 상시근로자 산정이 달라질 수 있으므로 경계에 있다면 접수 전에 확인해야 합니다.

대리대출이라 최종 은행심사가 남습니다

  1. 정책자금 사이트에서 청년고용연계자금 접수 여부를 확인합니다.
  2. 세 가지 대상경로 중 실제 해당하는 조건과 자료를 제출합니다.
  3. 소진공이 지원대상 여부를 확인합니다.
  4. 필요하면 지역신용보증재단 등에서 보증서를 신청합니다.
  5. 은행이 신용도·부채·매출과 상환능력을 심사해 금액을 결정합니다.
청년 조건을 충족해도 자동 승인되는 것은 아닙니다

지원대상 확인 뒤 보증기관과 은행에서 금액이 줄거나 대출이 거절될 수 있습니다.

상황별로 보면

38세 대표, 업력 2년

청년 대표 경로의 나이와 업력 기본조건에 해당합니다.

38세 대표, 업력 4년

청년 대표 경로는 어렵지만 청년 근로자 고용 경로를 따로 확인할 수 있습니다.

45세 대표, 직원 3명 중 청년 2명

대표자 나이와 관계없이 청년 과반수 고용 경로를 검토할 수 있습니다.

45세 대표, 6개월 전 청년 1명 채용·재직

최근 1년 이내 신규고용·유지 경로를 검토할 수 있습니다.

다른 자금과 무엇이 다른가요?

대표자가 청년이 아니어도 청년 근로자 비중이나 최근 고용 요건으로 신청할 수 있습니다. 반대로 대표자가 만 39세 이하여도 업력 3년 이상이면 대표자 요건만으로는 부족합니다.

조건이 겹쳐 보이더라도 같은 사업자에게 더 적합한 다른 자금이 있을 수 있습니다. 특정 대상 전용자금은 대상 증빙이 분명한 대신 심사조건과 사용목적이 더 구체적입니다.

내 조건으로 먼저 확인하기

몇 가지 질문에 답하면 기본요건에 가까운지 확인할 수 있습니다.

1. 현재 정상적으로 영업 중인 소상공인인가요?
2. 만 39세 이하 대표이면서 업력 3년 미만인가요, 또는 청년고용 요건을 충족하나요?
3. 선택한 청년 대표·고용 요건을 서류로 증명할 수 있나요?
4. 세금 체납과 신용정보 등록 문제가 없나요?
5. 정책자금 지원 제외업종에 해당하지 않나요?
6. 필요한 자금이 사업 운영에 쓰일 운전자금인가요?
7. 기존 청년고용연계자금 대출잔액을 확인했나요?

    이 결과는 입력한 답변을 기준으로 한 사전점검이며 대출 승인이나 지원대상 확인서 발급을 보장하지 않습니다.

    이런 경우는 특히 주의하세요

    • 청년 대표지만 업력이 3년 이상인 경우 대표자 경로만으로는 부족합니다. 청년 근로자 과반수 또는 최근 1년 이내 청년 신규고용·유지 경로에 해당하는지 확인하세요.
    • 최근 채용한 청년 근로자가 이미 퇴사한 경우 신규고용 경로는 신청할 때까지 고용을 유지해야 하므로 해당 경로로 인정받기 어려울 수 있습니다.
    • 청년 근로자가 정확히 절반인 경우 과반수는 절반을 '초과'해야 합니다. 상시근로자 2명 중 청년 1명, 4명 중 2명은 과반수가 아닙니다.
    • 고용관계를 증명하기 어려운 경우 실제로 함께 일하더라도 공식 기준상 상시근로자로 확인되지 않으면 인원 산정에서 빠질 수 있습니다. 가입자명부와 근로계약 등으로 먼저 확인하세요.
    • 공통 제한사유가 있는 경우 휴·폐업, 세금 체납, 신용정보 등록, 정책자금 제외업종 등은 별도 제한이 될 수 있습니다.

    신청 전에 준비할 자료

    • 대표자 생년월일 확인자료
    • 사업자등록증명과 업력 자료
    • 4대보험 가입자명부·근로계약서 등 청년고용 증빙
    • 사업자등록증명
    • 상시근로자 수 확인자료
    • 매출 확인자료
    • 국세·지방세 납세증명서
    • 사업장 임대차계약서와 통장사본

    행정정보 공동이용으로 자동 확인되는 자료가 있을 수 있으며, 개인·법인 여부와 심사기관에 따라 추가자료를 요구할 수 있습니다.

    신청은 이렇게 진행됩니다

    1. 소상공인정책자금 사이트에서 현재 접수 중인지 확인합니다.
    2. 내 조건에 맞는 자금명과 세부유형을 선택합니다.
    3. 사업자·매출·고용·신용 등 신청정보를 입력합니다.
    4. 해당 자금의 대상 증빙과 자금사용계획을 제출합니다.
    5. 소진공의 대상 확인 뒤 보증기관 또는 은행 심사를 받습니다.
    6. 승인금액·금리·거치기간·월 상환액을 확인한 뒤 약정합니다.
    접수됐다고 대출이 확정된 것은 아닙니다

    예산이 소진되면 조기 마감될 수 있고, 대상 확인 뒤에도 신용도와 부채, 사업성, 상환능력에 따라 승인금액이 줄거나 거절될 수 있습니다.

    자주 묻는 질문

    청년 근로자 과반수 또는 최근 1년 이내 청년 1명 이상 고용·유지 요건을 검토할 수 있습니다.

    신청 시점에 고용·유지 요건을 충족하는지 확인하며 변동 시 공식 안내를 받아야 합니다.

    청년 대표 요건만으로는 어렵지만 청년고용 요건에 해당하는지 볼 수 있습니다.

    아닙니다. 과반수는 절반을 넘어야 하므로 2명 중 1명은 정확히 절반입니다. 직원 3명이라면 청년이 2명 이상이어야 과반수입니다.

    신규고용 경로는 최근 1년 이내 채용뿐 아니라 현재까지 고용 유지가 필요합니다. 다른 청년고용 경로나 청년 대표 경로가 있는지 확인하세요.

    근무형태만 보고 단정하기 어렵습니다. 정책자금의 상시근로자 산정 기준과 제출 가능한 고용증빙으로 판단하므로 신청 차수의 안내와 소진공 확인이 필요합니다.

    7천만원은 기존 같은 자금의 대출잔액을 합산한 한도입니다. 실제 승인금액은 보증기관과 은행의 신용도·부채·매출·상환능력 심사에 따라 줄거나 대출이 거절될 수 있습니다.

    신청 차수의 공고와 시스템에서 정한 기준일을 따라야 합니다. 생일 전후로 만 39세 여부가 달라지는 경우 접수 전에 공식 상담으로 기준일을 확인하세요.

    공식 확인과 신청

    일정과 세부 제출자료는 접수 차수마다 달라질 수 있습니다. 신청 전 공식 사이트의 최신 신청안내를 확인하세요.

    소상공인정책자금 공식 사이트 2026년 정책자금 공식 공고 PDF

    공식 기준: 중소벤처기업부 공고 제2026-448호(3차 변경, 2026년 7월 10일) · 최종 내용 확인 2026년 7월 17일

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