퇴직금 지급 기준

• 지급 요건: 1년 이상 계속 근로한 근로자에게 퇴직 시 지급(정규직·계약직·일용직 모두 포함 가능, 단 4주간 평균 주 15시간 미만 근로자는 예외)
• 산정 기준: 평균임금 × (재직일수/365) × 30일
• 절차: 퇴직일 기준 평균임금 산정 → 퇴직금 계산 → 지급일(퇴직일 다음날부터 14일 이내)까지 근로자 계좌에 지급 → 지급명세서 교부
• 주의: 14일 이내 미지급 시 지연이자 발생, 지급 기준(근속기간, 평균임금 산정방식 등) 확인 필수
• 확인 경로: 고용노동부 고객상담센터(1350), 고용노동부 홈페이지, 전국 고용노동청 방문 상담

1. 퇴직금 지급 기준 한눈에 보기

2. 퇴직금 산정 및 지급 절차

1. 퇴직일 확정: 퇴사일 또는 계약 만료일 기준
2. 평균임금 산정:
   • 퇴직일 이전 3개월간(정확히 90일) 지급된 임금 총액 ÷ 해당 기간 총 일수
   • 수당 포함(기본급, 상여, 연장/야간/휴일수당 등), 비과세 식대·차량유지비 등은 제외
3. 근속기간 계산:
   • 입사일~퇴사일까지 실제 근로일수 산정(1년 미만도 일할 계산)
   • 육아휴직, 산업재해 휴직 등은 근속기간에 포함(무급휴직 등은 제외 가능)
4. 퇴직금 계산:
   • 평균임금 × (재직일수/365) × 30일
   • 예시: 평균임금 100,000원, 근속 3년 6개월(1,277일) → 100,000 × (1277/365) × 30 = 약 1,050만원
5. 근로자 계좌로 지급 (14일 이내), 지급명세서 교부
6. 지연 시 이자 부담: 14일 초과시 연 20%의 지연이자 발생

3. 준비 서류 및 실제 예시

• 퇴직자 인적사항 및 근무내역(입·퇴사일, 근로계약서 등)
• 임금대장(최근 3개월치)
• 퇴직금 계산서(내부 양식 혹은 표준 양식)
• 지급명세서(근로자에게 교부)
• 지급 증빙(이체내역/영수증 등)

• 입사일: 2021.3.1 / 퇴사일: 2024.6.30 (재직 3년 4개월, 총 1,217일)
• 최근 3개월 임금: 3,000,000원(4월) + 3,200,000원(5월) + 3,000,000원(6월) = 9,200,000원
• 평균임금: 9,200,000 ÷ 91 = 101,098원(소수점 절사)
• 퇴직금: 101,098 × (1,217÷365) × 30 = 약 1,007만원

4. 자주 막히는 지점 & 체크포인트

• 4주간 평균 주 15시간 미만 근로자(알바 등)는 퇴직금 지급 의무 없음
• 퇴직금 중간정산은 일부 법정 사유에서만 가능(주택 구입, 6개월 이상 요양 등)
• 임금 체불 등 분쟁 발생 시 고용노동부 상담센터(1350) 또는 관할 노동청 문의
• 계약직, 일용직도 1년 이상 계속 근무 시 지급 대상
• 지급 지연 시 연 20% 지연이자 발생

5. 대체 경로 및 추가 확인사항

• 퇴직금 계산기 활용: 고용노동부/국민연금공단 사이트 등에서 온라인 계산 가능
• 노무사 상담: 복잡한 근로 형태, 분쟁 시 노무사 또는 고용노동부 상담 권장
• 관할 노동청 방문: 임금체불 등 직접 신고·상담 가능